走訪 Facebook 工程師的職涯 - 心得分享

上次參訪 Facebook 回來，再看到這篇文章，分享一下自己的見解:

[前 Facebook 工程師給年輕人的 8 個提醒：有一種瞎忙，叫做自我滿足式的忙碌] (https://buzzorange.com/techorange/2016/05/16/correct-thnking-entering-the-workforce/)

❖ 主動找事做和思考

一位工程師說道這點跟我們比較不同的是，我們常常是主管派遣你要做什麼就做什麼。

在 Facebook 是你要自己去找到自己可以做什麼。

實際請教 Facebook 的工程師：

Q: 我們可以如何找到實踐或改進的任務？

A：公司的數據分析師可以給你建議，知道我們家現在有什麼項目是很多人在用可以調整或優化的，這是一個可以找方向的方法。

❖ 分清工作的優先順序

個人最近也有遇到的問題，看完這篇重新思考一下該如何解套的更好。

Facebook 用來考核的標準叫做 impact，就是你這個 patch 可以為使用者帶來多大的正面影響力，跟台灣的 kpi 制度略微不同。所以選擇工作的 priority 是根據 impact。然而我們通常是根據老闆決定專案的重要性來決定重要程度。

❖ 工作不是你的全部

Facebook 跟 Google 不同的地方是， Facebook 的態度是 move fast， 一個產品不見得作到最完美才會上線，很有可能都很趕，這點對於工作壓力來說會比較大。

但反觀其他公司如 Google ，普遍注重 life-work balance，這點倒是感謝現在的公司讓我還有足夠的平衡。

❖ 停下來思考職業規劃

這點真的很難，人生一定沒辦法一下子就知道自己要什麼，自己這次去完矽谷回來也重新思考人生的目標跟可能性

但是建議還沒有方向的人要適時的停下來思考自己的方向目標

❖ 學會感激別人

這點倒是一直放在心上，感謝從不會寫程式到現在可以用寫程式溫飽自己的過程中，一路協助我的貴人

溫習幸福，典藏美麗。把別人對我的幫助放在心上，不一定能回報但要懂得感受，這會使我們更壯大

以上個人淺見，我不在矽谷工作，也不完全了解那裡的生態，就我走過一趟矽谷而言
跟在地工程師訪談的個人淺見。 有不同的看法歡迎討論。